Управление человеческим капиталом

Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами. Деятельность по управлению персоналом целенаправленное воздействие на сотрудников организации, ориентированное на приобретение к максимальному соответствию возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. В процессе обучения слушатели познакомятся с подходами и парадигмами управления человеческими ресурсами современной организации, приобретут навыки оценки кадрового потенциала и выявления кадровых проблем обеспечения деятельности компании.

Научный руководитель — Аксенова Елена Анатольевна — канд.психол. наук, директор корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро», лауреат премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2015» (Российский союз промышленников и предпринимателей), лауреат Всероссийского конкурса проектов в сфере корпоративного волонтерства«Чемпионы добрых дел» (Ассоциация менеджеров и Национальный Совет по корпоративному волонтёрству при поддержке Министерства экономического развития Российской Федерации), лауреат премии HR-бренд 2015 года в номинации Регион), автор более 30 работ, посвященных вопросам управления персоналом, стратегического HR: соавтор учебника «Управление персоналом», автор учебника «Стратегический ассессмент: как сформировать человеческий ресурс изменений».

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

Модуль. Управление и экономика предприятия

Данный модуль направлен на формирование у обучающихся четкого представления о менеджменте как комплексной системе управления и формирование экономического и правового менталитета с целью повышения эффективности функционирования организации.

  • Менеджмент: теория и практика управления организацией
  • Экономика для менеджеров
  • Стратегический менеджмент
  • Правовые основы бизнеса
  • Стратегический маркетинг
  • Риск-менеджмент

Модуль. Управление персоналом и повышение личной эффективности

Модуль направлен на формирование у слушателей систематизированных знаний и навыков в области управления персоналом современной компании и развитие способности у слушателей достигать поставленных целей с минимальными затратами времени и ресурсов.

  • Современные технологии управление человеческими ресурсами и мотивация
  • Лидерство и повышение личной эффективности
  • Организационное поведение, технологии формирования команды
  • Методики принятие управленческих решений
  • Этика бизнеса;

Модуль. Финансы и стратегия предприятия

Цель модуля — формирование у слушателей понимания о функционировании финансовой среды бизнеса, а также научить применять наиболее эффективные методы и инструменты разработки, тестирования и внедрения стратегии организации.

  • Финансовая среда бизнеса
  • Финансовый анализ
  • Управленческий учет
  • Эккаунтинг для менеджеров
  • Бизнес-планирование
  • Управление проектами
  • Антикризисное управление компанией
  • Теория и практика взаимодействия бизнеса и государства (GR)
  • Управление инновациями: теория и практика Форсайта

Модуль. Дисциплины специализации

Цель модуля — систематизировать знания и навыки в области управления персоналом современной компании и обучить технологиям проектирования стратегических кадровых программ в соответствии с бизнес-стратегией компании и проведению оценки их эффективности.

  • Эволюция подходов в области HR
  • Базовые функции управления человеческим капиталом
  • Финансирование затрат на персонал: HR бюджетирование
  • Трудовые отношения: юридические аспекты
  • HR-бренд компании
  • Управление персоналом в условиях кризиса
  • Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом
  • Современные тренды в HR
  • PR и внутрикорпоративные коммуникации
  • Технологии фасилитации
  • Система оплаты труда
  • Работа с профессиональными сообществами

Модуль. Дисциплины по выбору

  • Управление интеллектуальными активами компании
  • Международные стандарты финансовой отчетности
  • Wealth management. Личное финансовое планирование
  • Тайм-менеджмент
  • Работа с конфликтами
  • Кросскультурный менеджмент
  • Эффективные переговоры
  • Навыки деловой презентации и искусство публичных выступлений
  • Эногастрономический этикет
  • Индивидуальные коуч-сессии

Модуль. Деловой английский

Выездной зарубежный модуль (опция)
По завершении программы выпускники не только будут понимать суть и особенности процессов, происходящих во внешнеэкономической деятельности компании, владеть самыми передовыми технологиями управления с учетом специфики логистики, но и смогут формировать эффективные стратегии развития компании и применять современный международный опыт управления. В рамках предусмотренных программой встреч с лидерами отрасли приобретается опыт управленческой практики лучших российских и иностранных компаний. В ходе проработки бизнес-кейсов закрепляются навыки решения практических задач по управлению компанией.

Документ об окончании
Слушатели, успешно овладевшие учебной программой МВА, получают диплом о профессиональной переподготовке, свидетельствующий о присвоении квалификации «Мастер делового администрирования» со специализацией «Управление человеческим капиталом».

Стоимость программы — 720 000 руб. рублей за весь период обучения. Оплата может производиться по семестрам.

Форма обучения — weekend-формат (20 месяцев) – 1 раз в месяц (пятница-воскресенье с 9:30 до 20:00)

При поступлении на программу к кандидатам предъявляются следующие требования

  • наличие высшего образования
  • возраст не менее 25 лет
  • стаж работы на управленческих должностях не менее 3-х лет
  • наличие у соискателя лидерского потенциала и серьезной мотивации к обучению

Процесс отбора на программу МВА

1-й этап

  • Регистрация на программу
  • Мотивационное письмо
  • Эссе на заданную тему

2-й этап

  • Решение бизнес-кейса
  • Тестирование по английскому языку

3-й этап

  • Очное собеседование с научным руководителем программы
  • Решение о зачислении на программу МВА

Даты отбора и запуска программы
Формирование группы заканчивается за 2 недели до начала обучения

Необходимые документы

  • регистрационная форма
  • заявление на имя ректора МГИМО
  • анкета
  • диплом о высшем образовании с приложением
  • 1 фотография размером 3х4
  • документ, удостоверяющий личность, гражданство
  • копия трудовой книжки (при наличии)

Старт программы – 6 ноября 2017 г.

Контакты
За дополнительной информацией обращаться по тел./факсам +7(495)434-91-53 или (495) 433-17-75
e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Будьте в курсе новых программ Школы бизнеса! Подпишитесь на рассылку!

 

Наши партнеры:

  • 1-bern.jpg
  • 2-cie.jpg
  • 3-ena2.jpg
  • 4-henley.jpg
  • 5-istek.jpg
  • 6-lsbf.jpg
  • 8-st_gallen.jpg
  • 9-turiba.png
  • 31-surgutneftegaz.jpg
  • 32-ummc.jpg
  • 33-sberbank.jpg
  • 34-rzd.jpg
  • 35-bank_russia.jpg
  • 36-uniweb.jpg
  • 50-rabo.jpg
  • 51-avvem.jpg
  • 53-kommersant.jpg
  • 54-profi.jpg